Kerja di NGO, Ngapain Aja?

Empat tahun bekerja di Non Government Organization alias Lembaga Non Pemerintah pastinya telah mengubah banyak hal dalam diri saya, tetapi rasanya setiap bertemu orang baru pasti muncul beberapa pertanyaan yang sama. Oke, saya akan menuliskan beberapa pertanyaan umum yang harus kamu jawab dan jelaskan mengenai status pekerjaan mu. Kiranya bisa menjawab beberapa pertanyaan yang sering mampir ke saya atau jika berkenan mungkin bisa menjadi referensi untuk menjelaskan pekerjaan mu saat ini.

1.             Itu kerjanya ngapain aja?

Buanyaakkk, tergantung project, fokusnya, visi misi, Programme Goal, Outcome, Output. Bekerja di NGO pastinya merespon suatu isu sosial, nahh namanya isu social pasti luaaasss sekali. Setelah itu tanyakan saja “Fokus Programnya apa?” Disitu akan muncul istilah pemberdayaan masyarakat, lingkungan, anak, gender, imigran, buruh, pertanian, perikanan, udara, dll. Intinya bekerja di NGO itu men support masyarakat/kaum marjinal atau bahkan pemerintah untuk mengisi hal-hal yang belum tertangani dengan baik. Misalnya nih di Indonesia sendiri masih banyak problem yang belum bisa di address oleh pemerintah untuk isu kesehatan, pendidikan, ekonomi, lingkungan hidup,dll karena keterbatasan negara sendiri, maka NGO hadir untuk melengkapi, membantu kerja pemerintah, dan pastinya membantu masyarakat melalui program yang telah disusun. Jadi NGO itu adalah salah satu aktor penting yang berkolaborasi untuk membangun kesejahteraan suatu bangsa. Tsaaaahhhh…

2.           Kamu digaji gak?

PASTI! Entah berapa pun penghasilan seorang staf (bukan relawan) itu tetap dihitung gaji. Gaji di NGO tergantung pada jumlah dana yang dikelola oleh si NGO. Semakin besar dana yang dikelola, maka semakin tinggi beban kerja dan semakin besar pula gajinya. Strata di NGO adalah NGO lokal, International NGO hingga Lembaga Donor. Nahh bekerja di NGO itu digaji,  jumlahnya pasti berbeda-beda tergantung posisi dan strata NGO nya. Ada juga yang digolongkan dalam staf lokal, staf penempatan dan expatriate. Jadi ya silakan kalkulasi sendiri

3.          Wahh kerja dengan asing, gajinya dollar dong?

Biasanya saya jawab, ‘’ 14 ribu rupiah juga bisa jadi dollar koq di money changer’’ , ‘’Dapat duit dollar emang bisa dipake jajan di kios kecamatan atau desa?’’ Jadi stop mengeluarkan pertanyaan ini, karena setahu saya semua payroll kantor masih menggunakan bank lokal dan bertransaksi menggunakan rupiah selama masih di Indonesia

4.          Duit untuk menjalankan program dan gaji kalian darimana?

Dari donor, bisa macam-macam mulai dari individu, kelompok, CSR, dana alokasi pemerintah dan lembaga donor mainstream kaya Ausaid, USAID, World Bank, European Union, dll (silakan cari sendiri). Uang yang diterima kemudian dialokasikan untuk program dan dibuat pertanggungjawabannya. So, itu yang buat kenapa pengelolaan keuangan di NGO biasanya rigid dan butuh segala macam pembuktian bahkan sampai ke nota makan!

5.          Kerjanya harus di desa-desa ya?

Tergantung jenis NGO nya dan level intervensi. Tidak semua NGO bekerja di rural area, ada yang di urban bahkan ada yang bekerja di level lintas negara. Kalau memilih pendekatan pengembangan masyarakat umumnya memang lebih banyak bekerja di pedesaan, karena hal itu memang masih dibutuhkan di level desa. Jadi ya tidak selamanya kerja di NGO = kerja di desa. Kembali lagi ke organisasi dan level intervensi nya. Umumnya sih tahapan kerja di NGO yang afdol ya mulai dari lokal/rural, naik ke level provinsi , sampai ke nasional, kalau bisa ke Internasional

Salah satu wilayah layanan

6.       Kerjanya ngebantuin orang susah, asyik dong kerja sosial dibayarin

Kerja sosial itu tak seindah foto-foto bersama anak-anak di desa atau foto pemandangan alam. Sebagai profesional, kami punya banyak target dan itu harus dikerjakan untuk masyarakat. Pekerjaan kami juga bukan hanya bertemu masyarakat di lapangan, mendengarkan curhat atau live in. Di kantor kami juga punya sederet tanggung jawab administrasi seperti membuat proposal, memasukkan request uang, memesan pembelanjaan, transportasi, dan laporan pertanggung jawaban. Kami tidak punya sekretaris atau admin khusus. Jadi bisa dibayangkan apa saja yang menjadi tanggung jawab kami.

7.       Lihat IG kamu kayanya jalan-jalan mulu, foto-foto di pantai dan gunung

Itu Cuma sedikit keberuntungan yang menjadi beban juga. Kebetulan saya bekerja di level provinsi sehingga banyak support ke rural artinya saya berkeliling ke kabupaten lain di NTT. Di tengah-tengah perjalanan alias travel maka saya menyempatkan diri untuk berkunjung ke obyek wisata dan kebetulan saya tinggal di provinsi yang paling banyak tempat hits nya. Kalau foto di instagram pastinya selalu cantik dan tidak mungkin juga saya membagi segala beban drama ketika bekerja di sosmed. Karena hidup tak seindah di instagram.

Nyempatin diving di Kepulauan Komodo setelah kerja seminggu di Labuan Bajo

8.       Butuh skill dan pendidikan apa sih buat kerja di NGO?

Kalau untuk background pendidikan sih tergantung dengan project intervensi. Kalau intervensi teknis semacam pembangunan fisik, survey alam, atau medis tentunya butuh tenaga ahli dengan background pendidikan yang relevan namun untuk hal-hal sosial atau analitis sih tidak mengikat ke 1 bidang ilmu. Siapa pun bisa asalkan mempunyai pengalaman terkait dengan sektor intervensi, di NGO sendiri saya menemukan bahwa kolega saya berasal dari berbagai latar belakang pendidikan mulai dari teknik, kesehatan, ekonomi, kesejahteraan sosial bahkan seperti saya, alumni Hubungan Internasional yang sekarang berpikir di level desa. Untuk skill, yang paling penting adalah kemampuan untuk mau belajar segala hal dan terbuka untuk segala perubahan.

Salah satu contoh project pengembangan pertanian organik dan kebun gizi

9.  
9.   Lingkungan kerjanya bagaimana?

Umumnya lingkungan kerja NGO memang berbeda jika dibandingkan dengan pemerintahan. Karena struktur nya tidak terlalu besar, maka tidak terlalu besar pula ‘’Power Distance Index’’ yang ada. Belum lagi kita juga harus berkomunikasi dengan masyarakat, tentu harus membuat segala sesuatu menjadi sederhana, mudah dipahami dan menarik. Jadi lingkungan kerjanya relatif lebih santai, penampilan santai, dan cara komunikasi dengan atasan ataupun peer tidak terlalu formal. Apalagi ketika pertemuan ataupun learning, kita akan selalu menggunakan metode bermain, warna, dan gambar. Asyik gak?

Selesai penat training bersama masyarakat, cewe/cowo lapangan bergegas mencari bukit yang instagramable

10.   Pakaianmu santai mulu?

Kalau tidak berurusan dengan mitra seperti pemerintah atau donor, maka bisa dipastikan kami akan memilih bekerja dengan kaos dan celana jins karena itu adalah kostum paling nyaman untuk bekerja di lapangan ataupun kantor. Pakaian seperti itu sederhana dan pastinya tidak jauh beda dengan yang digunakan masyarakat. Bukan karena kami cuek atau tidak rapi tapi memang pakaian itu yang relevan dengan pekerjaan yang dilakoni. Makanya ketika datang ke kantor dengan pakaian rapi pasti teman-teman kantor akan berucap "Kamu mau ketemu mitra di dinas mana?"